C'est quoi Consultante RH /RPS 

- Un accompagnement avec des conseils sur diverses problématiques Risques Pychosociaux par ex...

- C'est être en mesure de vous proposer une approche différente et dépourvue de croyances ou préjugés qui nuisent à l'élaboration de bonnes préconisations propres à chaque entreprise.

- Une fois cette matrice bien installée la performance de votre entreprise va être significative.

 

accompagnement ciblé pour  particuliers 

Pour qui ? 

 Grandes Entreprises, TPE, PME, Associations, Médico-social  -  Collectivités territoriales...

Particuliers me contacter

1​ - Organisation

  • Design organisationnel en 5 points

  • L'évaluation coopérative

  • Diagnostic interne et externe 

3 - Prévention Des RPS et suivi 

 Des risques psychosociaux

Apprendre à les identifier

 

  • Repérer les risques

  • Les prévenir

  • Les résoudre

  • Les accompagner

2 - Régulation des équipes

Analyse de Pratiques des équipes cadres et non cadres

  • Identifier,

  • Désamorcer,

  • Décloisonner,

  • Recréer,

  • la Cohérence

Vos bénéfices :

Vous permettre d'accueillir un nouveau  regard sur votre entreprise votre organisation. La neutralité permet d'ouvrir les portes à l'expression de chacun. Vous permettre aussi d'avoir une vision claire et bénéfique pour tous les corps de métier.Enrichir et clarifier votre politique d'entreprise dans les fonctions supports RH.

- Consolidation des  équipes

analyse de pratiques des équipes cadres et non cadres = solutions

- Code de conduite (adhésion commune)

- Les valeurs qui font sens; Entreprise/salariés.

- Gestion des conflits

- Sondage salariés : Satisfaction et climat du travail.

- Le leadership sa fonction son intérêt.

- Souffrance au travail, cas spécifiques

- Les comportements à risques

des thèmes qui pourront être explorés.

Particulier bien gérer votre entretien, lettre, CV, Solution conflit, harcèlement, burn out...

Consultante RH / RPS